trabalho presencial em 2024

Ano novo, regras novas: o trabalho presencial retorna em 2024!

CURIOSIDADES

Desde o início da pandemia da Covid-19, o trabalho em home office se tornou a norma para muitos profissionais. Porém, com a chegada de um novo ano e o controle progressivo da Covid-19, muitas pessoas começam a se perguntar se o home office está com os dias contados. S

Será que o trabalho remoto será substituído pelo presencial? Vamos investigar essa reviravolta no mundo corporativo!

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Um novo paradigma

O isolamento social necessário durante a pandemia obrigou muitas empresas a adotarem o trabalho remoto como uma solução de emergência. Surpreendentemente, muitas delas perceberam que essa nova forma de trabalho não só era viável, mas também apresentava benefícios significativos.

Entre as vantagens do home office, incluem-se: a economia de tempo de deslocamento, a flexibilidade na rotina de trabalho e a redução das emissões de carbono devido a menos deslocamentos.

Essas descobertas levaram várias empresas a optar por manter pelo menos parte de sua equipe trabalhando remotamente, algumas até mesmo adotando o modelo 100% remoto.

A retomada do trabalho presencial

No entanto, de acordo com uma pesquisa da CBRE Brasil, 2024 marca uma possível virada nessa tendência.

Muitas empresas estão buscando espaços físicos maiores para acomodar novas contratações e permitir que os colaboradores que estavam em home office voltem ao escritório.

Isso não significa necessariamente o fim do trabalho remoto, mas sim uma busca por equilíbrio.

O modelo híbrido está em alta

O modelo híbrido, que combina dias de trabalho presencial com dias de trabalho remoto, está se tornando cada vez mais popular. Esse formato oferece flexibilidade aos colaboradores, permitindo que eles escolham como e onde desejam trabalhar, ao mesmo tempo em que mantêm a conexão com o ambiente de escritório.

Com o modelo híbrido, as empresas podem oferecer um equilíbrio entre produtividade e qualidade de vida, atendendo às necessidades tanto dos colaboradores quanto da organização.

Economia de custos

Além disso, o home office provou ser uma excelente alternativa para empresas que desejam reduzir os custos com aluguéis de espaços físicos.

Ao permitir que a equipe trabalhe em suas próprias residências, as empresas economizam em aluguel, contas de luz e outros gastos associados a escritórios tradicionais. Isso libera recursos financeiros que podem ser investidos em outras áreas da empresa.

A reviravolta no cenário de trabalho é um tema que continua a evoluir à medida que nos adaptamos a uma nova realidade pós-pandemia.

O equilíbrio entre trabalho presencial e remoto é uma tendência a ser observada de perto, pois empresas e colaboradores buscam a melhor maneira de prosperar em um mundo em constante mudança.

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