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Liderança reinventada: os segredos não convencionais dos grandes líderes

CURIOSIDADES

Todos desejam um ambiente de trabalho harmonioso, onde a equipe esteja sincronizada e engajada e isso depende muito da liderança. Mas o equilíbrio entre um ambiente profissional e uma atmosfera amistosa é delicado.

Quando a crise de talentos se agravou, muitos gestores, em um esforço para reter talentos, começaram a estreitar seus laços com os colaboradores. Isso trouxe à tona alguns segredos não convencionais de liderar. Confira alguns deles!

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Ser próximo da equipe um diferencial

Investir na aproximação com a equipe pode parecer a solução ideal à primeira vista, mas é uma estratégia que tem seus riscos. Um ambiente excessivamente amigável pode resultar em conforto excessivo, comprometendo a produtividade.

Afinal, quando a relação entre líder e liderado se torna muito íntima, os limites profissionais podem ser obscurecidos.

Liderança com visão renovada

No livro “Mentor Empreendedor”, são apresentadas táticas pouco ortodoxas, mas eficazes para liderança. E, entre elas, destacam-se:

  1. Manter uma distância saudável: Contrariando a visão convencional, às vezes, é benéfico manter certa distância entre líder e equipe. Isso não significa ser inacessível, mas estabelecer limites claros entre as relações pessoais e profissionais.
  2. Capacitação contínua é o caminho: Invista no desenvolvimento de todos os membros da equipe. Desde o estagiário até os mais altos executivos, a contínua busca por aperfeiçoamento traz benefícios inestimáveis.
  3. Empreendedor x Empresário: Compreender a distinção entre esses dois papéis é crucial. Enquanto o empreendedor é movido pela visão e paixão, o empresário domina as demandas e complexidades do mundo corporativo.

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